従業員とその配偶者の健診 2024年度改定

定期的に健診を受けて、ご自身の健康状態を確認することが、健康づくりへの第一歩です。
自らの健康を守るためにも、健診結果を日々の健康管理にお役立てください。
2024年度健康診断の改定について（従業員とその配偶者）

被保険者（従業員）健診

ホンダ健康保険組合では、事業主が年１回実施する、法定健診に合わせて、
35歳以上の被保険者に対して検査項目を追加し、生活習慣病健診や、対象年齢に応じて節目健診を実施しています。
受診場所や日程等の詳細は、事業主担当窓口よりご案内があります。

参考リンク

受診日の時点でホンダ健保に加入している配偶者（被扶養者）。
年齢基準は、年度末（3月末）の到達年齢です。

※特例退職者医療制度（保険証の記号が7000）、任意継続被保険者制度（保険証の記号が1999）に加入されている方は、「退職者とその配偶者の健診」をご参照ください。

参考リンク

健診は1年（年度：4月～3月まで）に1回の受診となります。
（2回目以降の健診に健康保険組合の費用補助はありません）

「健康診断のご案内」冊子の自動発送は、年２回実施しています。

【１回目】　1月31日時点での加入者へ、3月中旬より順次発送
【２回目】　以降4月1日までの加入者へ、5月下旬より順次発送

年度内に加入して自動発送対象外の場合は、PDFをご覧いただくか、ウィーメックス（株）へご連絡いただければ冊子を送付いたします。手続きページをご覧ください。

ウィーメックス（株）
0120-507-066
受付時間：月～土　9時～17時30分（日祝年末年始を除く）

※自動発送は2024年度をもって終了予定です。以降は、手続きページのPDFをご覧ください。

標準的な項目であり、健診機関や（産業医を含む）医師や会社の判断により異なる場合があります。
健診項目

節目健診については、こちらをご覧ください。

対象年齢：40歳・45歳・50歳・55歳・60歳・65歳・70歳
※年度末の到達年齢です。

定期健診　〔34歳以下〕
従業員本人･･･無料（会社負担）
従業員の配偶者（被扶養者） … 1,500円
生活習慣病健診　〔35歳以上〕
従業員本人･･･無料（会社負担と健保負担）
従業員の配偶者（被扶養者） … 3,000円
節目健診〔40・45・50・55・60・65・70歳〕
◎生活習慣病健診とのどちらか選択制です。
従業員本人 … オプション追加項目のうち、健保組合の負担上限45,000円の超過分
従業員の配偶者（被扶養者） … 健保組合の負担上限27,000円の超過分
※各健診機関ごとの検査費用について、
従業員の方は会社からのご案内をご確認ください。
従業員の配偶者の方は、「健康診断のご案内」に記載の「節目機関名簿」を参照してください。
子宮がん検診・乳がん検診（マンモグラフィまたはエコー）・節目健診での前立腺がん（PSA）は、上記の基本項目とは別に、健保で負担します。
※健診機関の事情により、オプション項目の健保負担上限に含まれる場合があります。

参考リンク

健診の結果により、医師が再検査等が必要と判断した場合、二次検査を勧められることがあります。二次検査はすべて診療の扱いとなります。