ホンダ健康保険組合

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健康経営の取り組みについて

ホンダ健保の「健康経営」について

健康宣言

基本理念「健康で心豊かな生活実現の支援」を実現するため、まず保険者として、当組合職員自身が健康に対する知識・理解を深め、全職員一人ひとりが率先垂範して自身の健康づくりに取り組むことと、いきいきと働ける職場環境創りに務めることを宣言いたします。

  • 職員の「健康診断」の100％受診、「保健指導」に積極的に取り組みます。
  • 職員の心身の健康づくりに取り組みます。
  • 職員のヘルスリテラシー向上に取り組みます。
  • 健康経営の実践に向けて環境を整えます。

ホンダ健康保険組合　理事長　安田 啓一

ホンダ健保の取り組みについて

基本理念に基づき、「健康経営」においても健保加入事業所の模範となるべく、組織一丸となって
健康で働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
近年は、労働環境を取り巻く社会情勢の変化および働き方の多様化を踏まえて、当組合職員の一人
ひとりが心身の健康維持を増進できる時間を確保できるよう働き方の改善を図り、よりよいライフ
ワークバランスの実現を目指して活動しています。

主な取り組み

◯ 働きやすい環境の整備

  • 週１日ノー残業デーの設定
    業務グループ毎に毎週特定の曜日をノー残業デーに設定し、設定日は定められた時間までの退社を奨励しています。
  • 有給休暇カットゼロに向けた環境の整備
    職員全員の勤務状況(出社/有給休暇/リモートワーク/出張等)を月間単位で可視化することで、
    業務調整がスムーズに行えるよう工夫しています。
取り組み事例紹介①職員全員の勤務形態の可視化
  • ＜課題＞
    リモートワークやフレックス勤務など働き方が多様化する中で、各人の業務スケジュールの
    把握が難しくなっています。それにより有給休暇取得のための業務調整を個人に委ねる形と
    なり、休暇取得率のバラつきが目立っていました。
  • ＜取り組み内容＞
    職員全員の直近２ヶ月間のスケジュールを一目で確認できる管理表を作成し、情報共有を行いました。勤務状況に加え、有給休暇の取得状況も把握することで、状況によってはマネジメントが介在して休暇取得のための業務調整を行うなど、職場全体で働き方の改善に努めています。

    • 「出社」をベースとし、それ以外の場合は各人が
    管理表に勤務形態を入力し、いつ誰が不在となるかを可視化。

    • 有給休暇 (全日/半日)
    • リモートワーク (全日/半日)
    • 出張 etc

◯ 業務効率化の取り組み

  • 業務マニュアルの策定

    担当者の不在等で業務やお問合せの対応が滞らないように、一般的な社会保険の手続きなどの
    マニュアルを作成し、職員間での共有を図ることで、休暇取得やフレックス勤務時間の調整を
    しやすい環境を整えています。

  • チャットボットの活用

    加入者の皆様の利便性向上と業務時間内での電話集中等の回避を目的に、お問合せ対応用チャットボットを導入しました。

取り組み事例紹介②FAQ用チャットボットの導入
  • ＜課題＞
    現在、電話応対は稼働時間の一部時間帯に限定しているため、時間外の場合はタイムリーに
    対応できないことに加え、連絡可能となる時間帯への電話集中やメールによるお問合せが増えることで、日常業務と並行した業務遂行のために残業等が増えていました。
  • ＜取り組み内容＞
    チャットボットを導入し、お問合せ頻度が高い内容は時間外でも回答の対応が取れるように
    改善を行いました。（チャットボット正答件数実績：月平均450件程度）
    加入者の方にとっては、時間に制限なく回答の確認が行えることで利便性が向上するとともに、稼働時間内におけるお問合せ総数の削減にもつなげることができました。

取り組みの実績

  一人あたり
有休取得率		 有休カットゼロ
達成率
2021年 94.9% 100.0%
2022年 99.5% 100.0%
2023年 99.7% 100.0%

引き続き、職員一人ひとりが心身の健康を維持増進できる時間を確保し、よりよいライフワークバランスを実現できるよう活動してまいります。

加入者の「健康づくり」サポートについて

ホンダ健保は、健保加入事業所や外部の様々な機関・団体と連携を図りながら、加入者の健康維持をサポートしています。

組織体制

ホンダ健保の「健康づくり」サポート

加入者の皆さまの「健康づくり」を支援するホンダ健保の取り組みをご紹介します。

◯ 加入者向けの主な取り組み

◯ 加入事業所向けの主なサポート

  • 健康づくり施策に必要となる各種健康データの提供
  • ポイント付与等による各事業所の健康づくり施策を支援するコラボヘルス事業
  • 「健康経営優良法人」認定制度他、「健康経営」に関する各種認定制度申請の支援

「健康経営優良法人」認定制度に関する取り組み

ホンダ健保は「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。
また、各種健康づくり施策の実施や健康情報の提供など、健保加入各事業所の認定申請の支援も行っています。

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